Skip to main content
Menú con Submenú

QUIÉNES SOMOS

GABRIEL FABRICA Y ENSAMBLA

Componentes del sistema de suspensión, para los mercados de equipo original y reposición en Colombia, Venezuela, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Argentina, Estados Unidos y México.

flecha

MISIÓN

Cautivar a nuestros clientes, desarrollando, produciendo y comercializando productos y servicios para el sector automotor, de manera dinámica, innovadora y sostenible con el medio ambiente. Impulsar el desarrollo socioeconómico de nuestros asociados a valor.

flecha

VISIÓN

Ser el proveedor en soluciones de suspensión referente en el mercado latinoamericano para el año 2026

POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN 

 

En Gabriel de Colombia S.A, trabajamos para consolidarnos como líderes en la fabricación y comercialización  de autopartes. Para ello se establecen los siguientes lineamientos por la dirección y compromisos que son responsabilidad de cada integrante de la Organización y demás partes interesadas:

  1. Propiciar un ambiente de trabajo libre de alcohol, drogas y que prevea incidentes, accidentes, enfermedades laborales y de tránsito.
  2. Ejecutar estrategias que permitan asegurar la calidad de nuestros productos,  aumentando la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas. 
  3. Promover en nuestros colaboradores, la protección del medio ambiente, mediante el uso eficiente de los recursos naturales, el control en las fuentes de residuos y la mitigación del cambio climático.
  4. Cumplir con los lineamientos y controles establecidos en SAGRILAFT, Programa de Transparencia y Etica Empresarial (PTEE) y Operador Económico Autorizado (OEA), con el propósito de garantizar la seguridad en nuestras actividades internas y las asociadas a la cadena de suministro de importación y exportación, preveniendo actividades ilícitas, tales como lavado de activos, financiación del terrorismo, corrupción, soborno, contrabando, fraude, tráfico de estupefacientes, fraude aduanero, tráfico de armas y terrorismo, entre otras.

Para cumplir con lo anterior, la organización implementará objetivos, metas, programas, planes y estrategias que permitan fortalecer la cultura del autocuidado mediante el reporte de incidentes, accidentes, identificaciòn de peligros y control de riesgos asociados a los sistemas de gestión integral, Asi mismo, se asegurará el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, se fomenta el mejoramiento continuo y se asignan los recursos físicos, económicos y humanos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable para todas nuestras partes interesadas.

 

     ACUERDOS
     TECNOLÓGICOS

     PREMIOS Y
     RECONOCIMIENTOS

     CERTIFICACIONES



Aplicaciones

NUESTRA HISTORIA

EL INICIO DE  NUESTRA COMPAÑIA

El inicio de nuestra compañía va de la mano con el de la industria automotriz y guiado por la visión y perseverancia de Claude H Foster quien en 1904 desarrolló el GABRIEL HORN -Claxon de bocina fija a la carrocería y alimentada por los gases del escape- que sería reemplazado años más tarde por el activado por un botón de presión; al ver su Compañía en riesgo y no queriendo apartarse de esta industria tan próspera patentó el SNUBBER.